集团五公司组织召开超高层项目班子竞聘会议-基层报道-新闻中心-JDB电子


JDB电子

 
 
欢迎访问JDB电子官方官网 设为首页 | 加为收藏
 
 
 
 
新闻中心
 
集团动态
基层报道
行业动态
政策法规
 
 
  基层报道 当前位置:首页 - 新闻中心  - 基层报道
集团五公司组织召开超高层项目班子竞聘会议
更新时间:2024-04-19 15:44:13    来源:五公司    作者:康旭峰    点击:1297次

为进一步提升项目管理水平,增强队伍整体素质。集团五公司以集团“三个年”基础管理提升为契机,紧密结合工作实际,积极贯彻并深入践行集团人才培养计划。4月17日,组织召开超高层项目班子竞聘会议。集团总经理助理、安全总监陈维颖,集团党委组织部、人力资源部部长张瑞,财务管理部副部长张建冈,集团报价中心主任李换艳,科技质量部副部长高慧,生产管理部副部长李朝,商务管理部部门负责人高辽波参加会议,五公司总经理侯宏江参加并作总结讲话。


为确保此次竞聘取得实效,公司提前筹划部署,详细制定了竞聘方案,明确了竞聘原则、竞聘条件和竞聘程序等,组建了由集团领导、公司班子成员及科室负责人组成的专业评审团。

竞聘会上,27名竞聘者们思路清晰、各抒己见,围绕个人简介、超高层项目重难点及亮点、管理思路及举措、项目管理创新点及建议等方面展开演讲。评委们则对竞聘者进行点评打分,并一对一进行了经验分享和交流,针对项目建设提出了宝贵意见。

侯宏江对参加本次竞聘的评委表示感谢,肯定了竞聘者的演讲展示,他在总结发言中指出:

一是要有学习意识。公司近年来承建了一大批造价高、体量大的项目,有着丰富的施工经验和攻坚能力,但是面对超高层项目,我们仍然要坚持不断学习新知识、掌握新技能,适应新发展。

二是要有责任意识。要有100%落实的决心和信心,要深入研究超高层项目管理与施工的精髓,不断提升解决问题的能力,争当创优典范。公司班子成员更要携手项目团队,团结一致全力以赴,努力将项目打造成“城市封面”,提升集团公司的品牌影响力。

三是要有创新意识。要在技术和管理创新上实现突破,积极应用四新技术,针对项目特点进行攻关,不断提高项目的“含金量”。

下一步,五公司将继续坚持以人才为核心的发展理念,不断提升人才队伍的整体素质和专业水平,认真落实集团“三个年”基础管理提升各项举措,助推集团高质量发展。


上一篇: 治污减霾、保卫蓝天,我们在行动——集团高新·天谷雅舍项目坚持落实治污减霾相关措施
下一篇: 集团内蒙古公司开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动
 
 

 
 
JDB电子
管理登陆 建站/推广/维护/安全:西安利友科技 陕ICP备49396956号