为切实做好宁夏公司新员工转正考核工作，继续建立健全人才培养考核机制，充分发挥企业人才管理体系的体制机制优势，阶段性检验见习生工作学习成果，6月14日下午，宁夏公司组织开展2023届大学毕业生转正考核工作，共有7名新入职大学生参加考核。
转正考核由民主评价、演讲展示、现场答辩三个部分组成，目的在于在更广阔范围内听取民主评价声音，在更专业业务上评定职工成长收获，在更高职业规划层面促进职工成长。
在演讲展示环节，新青年们斗志昂扬，精神饱满，结合PPT和自己在工作中的实际经历从个人简介、成长收获、工作设想或建议、未来职业生涯规划四个方面，叙述着在宁夏公司一年中的工作和生活。他们或慷慨激昂，或娓娓道来，充分展现了新时代新青年的良好精神风貌和职业素养。机关各职能部门负责人则根据演讲人员现任岗位进行现场提问，重点考核其专业知识掌握程度、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题解决问题能力等，并给予了肯定和建议。
在现场答辩环节，通过各业务岗位专家的随机提问，见习生们凭借扎实的理论知识和积累的实践经验不骄不躁对答如流，精彩陈述和专业素养得到评委们的一致认可。
转正考核是对见习生步入工作岗位的思考与总结，是对未来发展的憧憬与期待，更是难得的相互交流取长补短的学习机会，希望在通往更广阔天地的路上，祝愿所有如期转正的见习生们在新的征程中不忘初心、砥砺前行、再接再励、不断进步，为集团高质量发展积聚人才资源、提供人才保障。
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